Wie tijdelijk extra handen nodig heeft, denkt vandaag al snel aan een jobstudent of een flexi-jobber. Beide systemen zijn fiscaal en sociaal aantrekkelijk en bieden werkgevers veel flexibiliteit. Toch verschillen ze juridisch behoorlijk van elkaar. Sinds de uitbreiding van de flexi-jobs op 1 juli 2026 is de vraag dan ook actueler dan ooit: vullen beide systemen elkaar aan, of komen ze steeds meer met elkaar in concurrentie?
Syndicaal Nieuws
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
Een aankondiging van collectief ontslag zorgt meteen voor onzekerheid. Toch betekent ze niet automatisch dat je morgen zonder werk zit. Integendeel: op dat moment begint een wettelijk geregelde informatie- en overlegprocedure. En die procedure is belangrijk. Ze geeft werknemersvertegenwoordigers de mogelijkheid om de plannen van de werkgever kritisch te onderzoeken, alternatieven op tafel te leggen en het aantal ontslagen of de gevolgen ervan te beperken.
Een landingsbaan maakt het mogelijk om op het einde van je loopbaan 1/5 of halftijds minder te werken. Maar wie sinds 1 februari 2025 in een landingsbaan stapt en vanaf 2027 met pensioen gaat, houdt best ook rekening met de mogelijke gevolgen voor zijn pensioen.
De verhoging van het aantal fiscaal voordelige overuren van 130 naar 180 uur per jaar is nu definitief. De wet werd eind juli gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
Wanneer één van de belangrijkste techpioniers waarschuwt voor de potentiële gevaren van artificiële intelligentie, is het tijd om te luisteren. In zijn recent gepubliceerde essay ‘The turbulent AI era is here. The choices we make now are critical’ windt voormalig Microsoft-topman Bill Gates er geen doekjes om: de wereld bereidt zich onvoldoende voor op de sociale en economische schok die kunstmatige AI teweegbrengt.
Niemand hoopt het mee te maken, maar het kan gebeuren: je wordt ziek of krijgt een ongeval tijdens je vakantie. Gelukkig gelden sinds 2024 nieuwe regels waardoor je wettelijke vakantiedagen in bepaalde gevallen niet langer verloren gaan.
Europa pufte in de zomer van 2026 onder de warmste periode die ooit werd gemeten. Het ene temperatuurrecord na het andere werd verbroken: 40°C in Oostenrijk, 39,4°C in Nederland en in Frankrijk klom het kwik tot een hallucinante 43,8°C. Ook ons land beleefde een historische piek: op 4 augustus 2026 bereikte de gemiddelde maximumtemperatuur in België 32,1°C. Dat is 11°C boven de normale temperatuur voor die periode. Vandaag warmt Europa twee keer zo snel op als het wereldwijde gemiddelde. Welkom in het tijdperk van de klimaatcrisis …
De zomer brengt zon, maar op de werkvloer ook extra risico’s. Zeker wie fysiek werk doet, beschermende kledij draagt of niet in een gekoelde omgeving werkt, voelt hoge temperaturen snel wegen. Daarom zetten we de algemene afspraken rond werken bij warme temperaturen nog eens op een rij.
De Welzijnswet bestaat 30 jaar. Waar de focus vroeger lag op reageren ná een ongeval, kwam met deze wet de focus op preventie en risicoanalyse. Een belangrijke sociale overwinning, gedragen door het overleg in CPBW’s.
Op 7 mei bereikten de Raad van de EU en het Europees Parlement een voorlopig akkoord over de zogenaamde Digital Omnibus on AI. De officiële boodschap klinkt geruststellend: de regels rond artificiële intelligentie worden vereenvoudigd. Maar voor werknemers, delegees en vakbonden blijft waakzaamheid nodig. Want achter het woord ‘vereenvoudiging’ schuilt ook uitstel. En dat uitstel komt er net op een moment dat AI-systemen steeds vaker hun weg vinden naar de werkvloer.
