BTB en ABVV-Metaal onderschrijven de oproep van de 8 meicoalitie om 8 mei weer uit te roepen tot wettelijke feestdag in België. Dat is vandaag meer dan ooit relevant. Niet alleen om te herdenken en het collectieve geheugen op te frissen, maar ook om op tijd aan de alarmbel te trekken en te waarschuwen voor de gevaren van extreemrechts.
De sectorale onderhandelingen zijn begonnen. De komende weken geven ABVV-Metaal en BTB-ABVV het beste van zichzelf om de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de periode 2023-2024 vast te leggen. Maar waarover gaan wij precies met de werkgevers onderhandelen? Wat ligt er op tafel en wat niet? In dit artikel leggen we het voor jou uit.
Volgens de Europese Arbeidstijdrichtlijn hebben alle werknemers recht op minstens vier weken vakantie met behoud van loon. Het Hof van Justitie hecht hieraan heel veel waarde om werknemers in staat te stellen om te ontspannen en hun vrije tijd naar believen in te vullen. De Belgische wetgeving garandeerde dit recht echter niet voldoende, aldus het Hof. Een Koninklijk Besluit van 8 februari 2023 (1) moet hier nu verandering in brengen.
VOV of BEV. Met het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) kunnen werknemers die in het Vlaams Gewest werken verlof nemen op het werk voor een aantal uren dat overeenstemt met het aantal uren van een erkende opleiding of vorming. Je hebt recht op VOV als je voor minstens 50 % tewerkgesteld bent in de privésector. Wie werkt in het Brussels Hoofdstedelijk of Waals Gewest, kan ook opleiding met opleidingsverlof volgen via Betaald Educatief Verlof (BEV). De spelregels van dit Betaald Educatief Verlof liggen iets anders.
De metaal- en transportsectoren zijn traditioneel mannenbastions, zowel naar tewerkstelling als naar syndicale vertegenwoordiging toe. Dat neemt niet weg dat we enkel straffe dames in ons midden hebben die sterk werk verrichten als leading ladies van onze vakbonden. Wij spraken met provinciaal secretaris van ABVV-Metaal Antwerpen Marjan Vanderhoven en propagandiste bij BTB Charleroi Sabrina Lossignol.
Het heeft lang geduurd, maar nog geen maand geleden (16 februari) sprak de Kamer zich eindelijk positief uit over het wetsontwerp dat Conventie 190 van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) moet goedkeuren.
Je bent ziek, je hebt je ziektebriefje opgestuurd aan je werkgever. je blijft thuis maar mist toch een bezoekje van de controlearts?
Is dat een reden voor je werkgever om loon in te houden?
Vanaf 2040 moet de CO2-uitstoot van vrachtwagens en touringbussen in de Europese Unie 90% lager liggen dan vandaag. Dat maakte de Europese Commissie recent bekend. Deze ambitieuze doelstelling is noodzakelijk om van Europa in 2050 het eerste klimaatneutrale continent ter wereld te maken.
Wanneer een werkgever ecocheques toekent aan zijn werknemers, kunnen zij genieten van een vrijstelling inzake sociale zekerheid en belastingen. Dat maakt ecocheques interessant voor werkgevers. Ze moeten hiervoor wel voldoen aan een aantal voorwaarden. Een van die voorwaarden is dat de cheques alleen mogen worden gebruikt voor de aankoop van ecologisch verantwoorde producten en diensten. Deze producten en diensten staan op een lijst die wordt opgenomen in een NAR-cao en om de twee jaar wordt geactualiseerd.
De wet van 26 december 2022 moet ervoor zorgen dat informatie over de aanvullende pensioenen (de zgn. tweede pijler) transparanter, uniformer en digitaler tot bij de gerechtigde geraakt.
De website mypension.be zal hierbij nog een meer belangrijke rol spelen dan momenteel het geval is.
