Syndicaal Nieuws

De metaal- en transportsectoren zijn traditioneel mannenbastions, zowel naar tewerkstelling als naar syndicale vertegenwoordiging toe. Dat neemt niet weg dat we enkel straffe dames in ons midden hebben die sterk werk verrichten als leading ladies van onze vakbonden. Wij spraken met provinciaal secretaris van ABVV-Metaal Antwerpen Marjan Vanderhoven en propagandiste bij BTB Charleroi Sabrina Lossignol.

De wet van 26 december 2022 moet ervoor zorgen dat informatie over de aanvullende pensioenen (de zgn. tweede pijler) transparanter, uniformer en digitaler tot bij de gerechtigde geraakt.
De website mypension.be zal hierbij nog een meer belangrijke rol spelen dan momenteel het geval is.

Het heeft lang geduurd, maar nog geen maand geleden (16 februari) sprak de Kamer zich eindelijk positief uit over het wetsontwerp dat Conventie 190 van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) moet goedkeuren.

Een arbeidsongeval moet je als werknemer overkomen tijdens en door het feit van de uitvoering van je arbeidsovereenkomst. En wat als die timing niet helemaal glashelder is? Dat kan soms discussies opleveren.
Wanneer je tijdens je middagpauze boodschappen doet en er gebeurt een ongeval, is dit dan nog een arbeidsongeval? En ben je dan verzekerd?

Je bent ziek, je hebt je ziektebriefje opgestuurd aan je werkgever. je blijft thuis maar mist toch een bezoekje van de controlearts?
Is dat een reden voor je werkgever om loon in te houden?

 Vorige week bereikte de federale regering een akkoord over de hervorming van onze energiefactuur.

Vanaf 2040 moet de CO2-uitstoot van vrachtwagens en touringbussen in de Europese Unie 90% lager liggen dan vandaag. Dat maakte de Europese Commissie recent bekend. Deze ambitieuze doelstelling is noodzakelijk om van Europa in 2050 het eerste klimaatneutrale continent ter wereld te maken.

Dat er in België op grote schaal gewerkt wordt met buitenlandse onderaannemers, is algemeen geweten. De recente berichtgeving rond Borealis, BASF, het schooltje op het Nieuw Zuid te Antwerpen geven aan dat deze tewerkstellingen niet steeds zuiver op de graat zijn of minstens de nodige, specifieke gevaren met zich mee brengen. Risico’s veroorzaakt door communicatieproblemen, maar ook risico’s op sociale uitbuiting en zelfs mensenhandel.

Wanneer een werkgever ecocheques toekent aan zijn werknemers, kunnen zij genieten van een vrijstelling inzake sociale zekerheid en belastingen. Dat maakt ecocheques interessant voor werkgevers. Ze moeten hiervoor wel voldoen aan een aantal voorwaarden. Een van die voorwaarden is dat de cheques alleen mogen worden gebruikt voor de aankoop van ecologisch verantwoorde producten en diensten. Deze producten en diensten staan op een lijst die wordt opgenomen in een NAR-cao en om de twee jaar wordt geactualiseerd.