Dans un monde en évolution, la formation continue est plus importante que jamais. Le Deal pour l’emploi (Loi du 3 octobre 2022) instaure à partir de 2024 un droit individuel à la formation de 5 jours par an et par travailleur (dans les entreprises d’au moins 20 travailleurs). De cette manière, tous les travailleurs auront davantage l'opportunité de suivre une formation et évoluer/se maintenir à niveau dans leur travail.
Actualités Syndicales
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Chaque travailleur mis en chômage temporaire doit, à partir du premier jour de chaque mois, être en possession d'une carte de contrôle numérotée.
Le vendredi 8 septembre, le Conseil des ministres a approuvé la réforme des pensions en première lecture. Toutes les mesures de l’accord sur les pensions de juillet 2023 y ont été incluses.
Quid si vous êtes endetté et votre rémunération est saisie ? Quel montant peut-il être retenu ?
La FGTB Métal et la Centrale générale (CG), en collaboration avec le centre de recherche HIVA, ont mené une étude sur les effets pour les travailleurs d’un « régime de travail atypique » comme le travail de nuit ou de week-end, les systèmes de travail continu, les services interrompus, etc.
La législation anti-discrimination protège les personnes discriminées sur la base d'un critère protégé. Parmi ces critères, on compte notamment le genre, l’état de santé et la nationalité.
En 2021, Fedris, l’agence fédérale des risques professionnels, dénombrait 105 286 accidents du travail (secteur privé), soit 41,5 accidents pour mille travailleurs à temps plein. Cela représente une augmentation de 9,5 % par rapport à 2020.
Nous y sommes enfin, après quatre ans de concertation ! La Belgique a franchi une étape importante dans la lutte pour l’égalité des droits et des chances en ratifiant la Convention no 190 de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Bon à savoir. La hausse temporaire du nombre d’heures supplémentaires fiscalement avantageuses de 130 à 180 heures devait expirer le 30 juin 2023. Toutefois, cette mesure a été récemment prolongée de deux ans (jusqu’au 30 juin 2025) pour tous les secteurs.
En effet, elle sera marquée par les élections sociales de 2024. Pour les différents services de formation de la FGTB, il s’agit d'une période de haute conjoncture pour les formations syndicales et donc aussi pour Formation 360o, qui se charge de la formation de nouveaux militants et de délégués expérimentés dans le secteur du métal et du transport.
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